引进人才重要，用好人才更重要。闽华坚持用感情留人、制度留人、待遇留人、发展留人的原则，提出了“三心换一心”的口号：关心员工的利益、关心员工的成长、关心员工的家庭，换来员工对企业的责任心。对关键岗位员工进行职业分析、个人价值取向和就业心态分析，在此基础上对他们进行职业规划的设计。并对为公司新产品、新市场开拓、质量管理提升做出突出贡献的核心人才给予股权激励。如今，闽华人才辈出，拥有行业专家、行业技术骨干，以及能够在全球商务活动中独当一面的管理人才、营销人才，形成了一支专业结构合理、科研能力强大、人员梯队优化的企业人才队伍，为企业的科学发展奠定了坚实的基础。
闽华认为只有把自身的核心价值观、经营责任与履行社会责任有机合理地结合起来，才有可能存活下来持续发展，也才有可能持续为社会做出贡献。多年来在企业生生不息时刻传播在每一个双登人心间的是要时刻坚持三个责任感建设，即社会责任感、企业责任感、家庭责任感，双登的成长要确保与社会、环境的和谐共处。
为实现与环境的和谐相处，闽华长期坚持打造属于双登的“绿色企业力”，即绿色研发、绿色制造、绿色使用、绿色回收、绿色服务，以期实现能源供给低碳化、能源消费绿色化、能源系统智能化。
闽华在改善企业自身环境的同时，主动承担企业公民责任，反哺乡梓、回报社会。积极改造周边环境，改善河道环境、修桥铺路、主干道绿色照明等。
未来，闽华将发挥“攀登永不停止”的精神，坚持国际化、新能源、高科技、生态型战略方向，不断推动改革创新，奔向新目标、迎接新挑战！
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